乡镇关于加强农村基层党建工作的情况汇报

今年以来，余家坪镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党建+”思路，围绕“1234”（“1”即一个主题：抓党建促发展。“2”即两个意识：书记抓党建的主业意识和人人都是党建员的主体意识。“3”即抓好三项工作：学习教育、活动载体、标准化建设。4”即四个结合：党建工作与精准扶贫工作相结合，与“一村一品”产业开发工作相结合，与乡村振兴工作相结合，与环境综合整治工作相结合。）抓党建，全面加强农村基层党建工作，助推党建工作提质增效，全面提升。

一、学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》及加强农村基层党建工作的情况

 余家坪镇党委通过召开党委会、党员大会、书记讲党课等形式组织党员干部认真学习了《中国共产党农村基层组织工作条例》，采取六项措施，认真贯彻落实《条例》精神，加强农村基层党建工作，在全镇范围内营造了担当作为的良好氛围。

（一）强化学习抓教育，提高党员干部政治素质。一是突出党性教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织党员干部学习习近平系列讲话精神，开展“梁家河”学习会，促使党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉政教育。开展“纪律要求什么，约束什么？我该做什么，怎么做？”专题大讨论，组织党员干部到全县党员廉政教育基地接受廉政教育，提高廉政意识，促使党员干部，坚定理想信念，常怀律己之心，常思贪欲之害，筑牢思想“防火墙”、“防汛坝”。三是突出主题教育。将“两学一做”学习教育与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，重点开展“强党性、严纪律、鼓干劲、比贡献”系列主题活动，通过志愿者、矛盾调处、文艺送学“三支党员小分队”开展各类服务活动200余次，调处纠纷30余件。

（二）找准差距补短板，提高党员干部服务能力。一是对照先进补短板。一方面，学习全国优秀共产党员郑德荣、钟扬、李泉新等同志的先进事迹，另一方面，学习身边带头致富先进人物米国清、全省脱贫攻坚先进村干部王闫华、全市脱贫之星张海琳等的先进事迹，认真开展批评与自我批评，客观分析存在问题，围绕目标找差距、补短板。二是对照反面典型强警示。结合《冯新柱案“以案促改”》典型案例，全面剖析，算好党员干部“七笔账”，强化警示教育。三是召开会议找差距。召开机关作风整顿点评会议，寻找问题，剖析根源，促使党员干部，找顾全大局、执行民主集中制上的差距；找贴近百姓、服务群众上的差距；找克已奉公、廉洁自律上的差距；找迎难而上，拼搏奋进上的差距；找开拓进取、求真务实上的差距，进而增强廉洁自律意识。

（三）健全制度抓管理，树立党员干部良好行为规范。一是制定标准强管理。对照《延安市农村党建标准》进一步细化制定《余家坪镇农村党建标准》，严格执行“五好”党支部标准，制定镇村好干部十条标准、支部书记五条标准、干部管理四个“从严”，加强干部管理。二是严格制度转作风。进一步修订《党员干部管理制度（试行）》、《干部请销假管理制度》、《机关干部上下班制度》、《工作队请销假报备制度》，严格执行《村干部值班坐班制》、《重大事项票决制》、《干部选拔任用公示制》等，促使党员干部形成良好行为规范。

（四）强化分工夯责任，提高党员干部团结意识。年初，结合党委全盘工作及党员干部个人特长优势，进行划片包块及单项分工，坚持和发扬“分工不分家、遇到问题共同抓”的优良传统，树立“一盘棋”思想，强化识大体、顾大局的意识，促使党员干部主动服务于加快发展这个第一要务，胸怀全局，找准位置，打总体仗，做到一个目标一条心，一个声音一股劲，增强整体效能。

（五）强化考核促成效，激发党员干部干事热情。一是建立研判机制。结合“双诺双评双公开”、“党员评星定级”等，不定期研判党员干部履职情况，把考核结果作为干部评优树模、提拔使用的重要依据。二是建立正反典型通报曝光机制。严格执行“月督查、季研判、半年讲评、年终总评” 工作机制，结合当前工作重点，不定期通报工作情况，对履职突出的党员干部进行全镇通报表扬，对工作落实不力的干部进行批评教育，并将通报结果张贴“光荣榜+曝光台”，激发了干部干事创业热情，起到了红脸出汗，推动工作的效果，全镇形成“追赶超、比贡献”的良好工作氛围。

（六)突出服务转作风，树立党员干部良好形象。镇党委始终坚持“我服务、你幸福，你幸福、我满意”的理念，不断创新载体，打造服务型党委。一是支部引领，探索发展模式。探索“支部+基地+合作社+农户”、“支部+家庭农场+农户”、“支部+协会+农场”、“支部引领、企地共建”工作模式，打造出新寨河油桃、庙砭“窑洞香菇”、刘家硷120亩企地共建川地葡萄等示范基地，带动全镇各项产业齐头并进。二是整合力量，创新服务载体。整合工作队、第一书记、镇村干部等力量，充分发挥党员先锋模范作用，开创新时代、新担当、新作为良好局面。成立“崖头现代农业培训学校”，建起禾草沟村学农基地、崖头村党员试验田，党员做给群众看，党员带着群众干，掀起工作新浪潮。三是因地制宜，提升服务水平。结合农村留守、空巢和独居老人增加的实际，建起互助幸福院，解决老人吃、行、娱等问题，创造了“离家不离村、离亲不离情，抱团养老、就地享福”的农村低成本养老模式。建起红白理事服务中心，有效遏制了农村攀比浪费之风，形成了良好的社会风气。建起乡愁馆，展示了深厚的人文历史和浓郁的乡土文化。

二、存在的问题

一是农村党员年龄结构有待进一步优化。主要表现为，年富力强和文化素质高的农村青年党员普遍较少，在家党员年龄较大，文化程度偏低，致富和带富能力不够强；二是党员队伍建设有待进一步提升。党员干部教育培训不够，个别党员党性意识淡薄，主要体现在个别党员对党的政策理论学习缺乏自觉性、主动性，学习的广度和深度有待进一步提高；三是基层党组织建设有待进一步加强。个别村党组织服务意识不强，干事创业动力不足，支部战斗堡垒作用发挥不够好。

三、意见、建议

1.加大农村党员发展比例，为农村党员队伍注入新鲜血液。

2.加强农村党员教育培训，建好乡镇党校、党员活动室，注重选派党员队伍外出培训，拓宽抓基层党建工作思路。