2022年上半年学校工会工作总结

2022年上半年学校工会工作总结

在过去的一学期中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育教学工作，加强教师教职工的师德修养，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本学期工会工作小结如下：

(一)加强师德建设，促进教师队伍的发展。

1、深入学习党的各种方针政策，以党的十九届六中全会精神会为指导，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。

2、以“办人民满意、社会认可、家长信任、学生喜欢的教育”为出发点，加强师德师风建设，组织全校教师签订“拒绝有偿补课承诺书”、“师德承诺书”，认真学习师德师风建设的有关规定和政治理论，落实《****中小学职业道德八不准》、《*****第九小学“六个严禁”》。

3、拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一。

（二）繁荣校园文化，积极开展丰富多彩的活动。

学校充分利用重大节假日开展丰富多彩的文体活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。举办“合力精耕共创幸福九小”迎新联欢会，获得全体教师的一致好评。

（三）保障职工的权利，为教职工办实事，办好事。

关心职工的切身利益，是工会工作的重要组成部分，工会积极发挥为维护职能，为全体教职工办好事。

1.利用有限的资金，为职工买了《职工大病住院自负医疗保障险》买了《女职工幸福险》《团体意外险》。

2.关心教职工病丧产等大事。组织慰问困难教职工和生病教职工、产妇，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问，把学校的关心送到每个职工心坎上。

3. 为职工办实事，按工会规定给在职职工发放了节日慰问品，带去了我们节日的问候。

4.加强食堂管理，为更好服务各位教师，组织在校用餐教师食堂满意度测评表。

（四）圆满的完成上级下达的各项任务。

1. 根据上级文件精神，为在编教师发放疫情慰问券。

2. 为职工办实事，给137位在编教师发放节日慰问券，带去了节日的问候。

3. 为了做好疫情期间的卫生工作，工会每天检查办公室卫生并进行登记和通报。

4. 利用有限的资金，为职工买了《职工大病住院自负医疗保障险》买了《女职工幸福险》《团体意外险》。

5.完成了市教育工会下达的订刊任务。