党政领导班子省委巡视反馈问题整改工作专题民主生活会发言提纲

根据本次民主生活会的要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,深入贯彻关于巡视工作重要思想和中央、省委、市委关于巡视工作的有关精神，严格对照巡视反馈问题清单和《关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案》，把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领、深入查摆、深刻剖析，认真开展批评与自我批评，并制定整改措施。现在我结合分管工作谈三点想法：

一、站在全局的高度充分认识巡视整改工作的重要性

1、落实巡视整改工作是强化党建的重要抓手。习近平总书记强调：“要切实运用好巡视成果。更好发挥巡视在党内监督中的重要作用，就是要对巡视成果善加运用。”巡视整改工作是巡视成果运用的重要体现，我们必须高度重视，决不能轻描淡写，更不能掩饰、回避和推脱。当前，我们要聚焦党的政治建设、党的思想建设、党的作风建设、党的纪律建设四大方面的突出问题，紧紧抓住“全面加强党的建设，全面从严治党”这个根本，把握党委、党的领导班子、党员这几个关键点，通过开展大学习、大讨论、民主生活会、警示教育等一系列专题活动，以及出台和修订完善各项规章制度，从根本上扭转我区长期以来存在的“重经济轻党建”的认识偏差，唤醒我们的责任意识、担当意识。

2、落实巡视整改是转变工作作风的务实举措。巡视组巡视期间，“5加2”“白加黑”，非常辛苦，为我们排查梳理出一批突出问题。这些问题，是影响我区发展的沉疴顽疾，抓好这些问题的整改，本身就是排毒祛病，有利于我们营造一个更加健康、稳定、可持续的发展环境。说白了，抓好巡视整改也是一次机会，是我们转变思想观念，全面提高党的建设水平，提高工作效能的机会。特别是在当前我区经济下行压力加大，促投资、稳增长压力双重加大的情况下，我们更要积极作为，勇于担当，要敢于主动祛除思想上的、认识上的沉疴，主动革新作风上的陋习，以干部的新状态适应发展的新常态。

3、落实巡视整改工作是提高廉政意识的有力保障。巡视组反馈意见提到的问题，涉及到我们一些干部，对这些干部来讲，抓整改就是认识错误、改正错误，自我完善、自我革新，提高自身思想素质的机会。同时，这些问题对我们没有涉及到的干部，也是一次警醒，一次教育，通过这次整改，教育我们今后什么能做、什么不能做、什么应该怎么做、应该注意什么、应该提倡什么。

二、以认真细致的态度深刻查摆剖析问题

本次巡视整改反馈方案中，我作为责任领导主要涉及的是“多年来，**区在农村征地中自行制定‘青年劳保’政策，制度设置不够完善，实施过程不够透明”的问题。这个问题没有及时解决而被列入巡视整改清单，反映出自己工作中还是存在一些不足。一是新分管工作抓得不够迅速。今年，区政府领导班子分工作了调整，我新分管了区人社局。由于中美贸易争端加剧和国内经济下行压力加大，我区工业经济增长承受了极大的压力，我的主要工作精力都放在工业经济稳增长、促投资上。同时，在小微园区整合和“数字**”建设上，也需要花大力气去攻坚克难。因此，没有对新分管的人社工作进行深入调研，也没有对社会保障工作中的一些历史遗留问题和矛盾问题进行系统梳理、研究、解决，特别是对一些社保政策的理解还停留在表面上。二是工作落实上偏于保守。解决生活费政策执行过程的问题，最核心的还是要对生活费安置政策进行彻底改革。为此，区里也下发文件，明确新的政策，特别是要通过排查对不符合领取生活费的人员进行停发处理。由于涉及的人员较多，在这块工作的落实与推进上，我还是存在一定的顾虑，担心激化矛盾，引起群体性事件。因此，最终也导致了该问题的发生。接下来，我也将结合本次巡视整改工作的具体要求，继续认真查找自身不足，不断提升自身的工作能力和水平。

三、以求真务实的精神立足长效促整改

巡视组反馈的问题，很多都是多年存在、反复出现的问题。我们不仅要严格按照巡视整改方案的要求和时间节点，一折不扣地落实整改，更要以此为契机，深刻反思问题产生的根源，全面排查类似问题，不断巩固和扩大整改成果。

一是要举一反三，实现标本兼治。对于巡视组反馈的具体问题，我们在力改力行，立杆见效的同时，要把巡视反馈问题当作一面镜子，扩大问题查找面，认真排查各领域、各层面、各环节存在的突出问题，深刻剖析问题根源，找准病灶，对症下药，以“钉钉子”精神狠抓落实，从体制机制等根源上堵塞滋生问题的漏洞。坚决杜绝避重就轻、点到为止的现象。如下半年，我将组织生态环境分局就一直以来生态环境满意度低的问题进行调查分析，研究相应对策，尽快予以解决，为建设国家生态文明示范区创造良好的基础。

二是要建章立制，确保长效管理。要结合整改查找出的问题，进一步完善分管领域的制度建设，进一步加强对权力运行的监督，建立健全解决问题、推动发展的长效机制，做到以制度管权管事管人，不断提升整改效果。下一步，我们也将结合巡视整改工作，争取在10月底前制定出台《区生活费领取人员动态管理制度》，切实解决生活费政策执行管理难题。（完）