密切联系群众主题民主生活会发言材料(精选多篇)

第一篇：改进工作作风密切联系群众主题民主生活会发言材料

“改进工作作风、密切联系群众”主题民主生活会发言材料

根据******组【2014】***号《关于开好2014年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，按照这次会议的要求，我重点学习了党的十八大报告和胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的讲话、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报

告个人有关事顼的规定》、《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等党纪条规，并联系自身思想工作实际认真进行了自查和自我剖析。希望通过开展批评与自我批评，能进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。下面，我围绕“改进工作作风、密切联系群众”这一主题，结合工作实际，向领导和同志们作以汇报，恳请大家批评指正。

一、个人自查情况

认真对照《通知》要求，深刻剖析自己，回顾反思自己所存在的一系列问题，主要表现在以下五方面：

一是深入基层、联系群众方面做得不够。自己虽然深知对基层的情况，只有沉下去才有较深的了解，才有“发言权”。但由于日常事务性工作较多，真正沉下去、坐下来、入基层、到一线深入调查研究并指导工作的时间有限，也没有把改进工作作风提升到执行宗旨意识和群众路线的政治高度进行认识，以致满足于干好自己的工作，真正主动走出去、沉下去往往迈不大开步伐。就是到了基层去，往往与普通党员和群众的谈心交流不够，在调研中往往是听取干部意见多，直接听取基层群众的意见少，听取主管部门的意见多，听取相关部门和方方面面的意见少，特别是与基层同志一起深入探讨研究不够，主要还是凭基层上报的资料。

二是工作方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成，难免产生了急躁情绪。在工作中，布置多，检查少。总觉得有许多事要办，对下面要求多，但往往把工作布置下去之后，却没有做到全面渗透的掌握。

三是工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

四是在对待进退留转上未能保持完全平和心态。自己深感这些年所取得成绩和进步，主要得益于组织上的教育培养和同志们的支持帮助。因此，在对待个人进退留转方面，始终相信组织，依靠组织，从没有跑过官要过官。参加工作以来，无论是在企业，还是在机关，不管是进了、还是留了，都能够始终保持积极向上的精神状态投入工作，讲党性、顾大局，兢兢业业地坚守岗位，做到干一行、爱一行。但深入进行剖析，发现在这方面，自己的境外并非真的很崇高。有时自己的心态也并不是完全的平常、坦然。特别是差不多的同志安排得比较好时，有的时候旁人一说，自己就会进行对比，内心也会产生些压力。虽然嘴上没说，但这种忧患的思想也不是没有出现过。

五是党风廉政建设抓的还不够深入细致。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，我虽然经常强调，也按要求分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少，抓廉政责任落实不很到位。对党风廉政建设一些制度执行不够坚决，在一些单位和领导干部中依然存在有超标接待、铺张浪费、互相攀比等问题。在违纪案件查处上多从关心爱护干部角度考虑，处理违纪人员中有失之于宽的现象。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉政。虽然能够带头发扬民主，但是对民主集中制原则学习的还不够，对原则的实质了解和掌握的还不透。在工作和生活中的一些细节还需要认真的加以改进。

反思产生上述问题的原因，主要表现在三个方面：一是宗旨意识树得不够牢。思想上对学习的紧迫感不够强，时间安排上不够紧，行动上还不够积极，更缺乏刻苦钻研的精神。从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实。二是思想改造和党性锻炼标准不够高。虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。三是艰苦奋斗的传统有所减弱。近年来随着我区经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理有所松懈。

二、今后努力方向

今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，积极进取，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。并针对自身存在的问题，重点从以下六方面作努力，抓整改。

一是认真学习，不断提高理论素养、业务素质

。以贯彻落实党的十八大精神为契机，以改进工作作风，密切联系群众为重点，始终保持党员纯洁性为目标，以学习深入实践科学发展观为抓手，不断增强服务大局、服务社会的能力和水平。认真执行学习计划，形成学习的条理化、制度化。把学习贯穿于实践工作的始终，在广泛自学的基础上，要挤出更多时间进行系统的集中学习，在相互交流中提升学习理论的实效性，做到

以理论指导实践，以实践检验理论，发挥学习的实际运用效果，做到学有所思、学有所用、学有所成。

二是提高领导水平，切实加强部门建设。作为纪委书记要带头加强党性锻炼，增强党性修养。必须做到严于律己，率先垂范，做到本部门首先向领导班子看齐、班子成员首先向我看齐。深入贯彻党的十八大报告关于“保持党员纯洁性”的指导精神，进一步深入学习领会党的十八大报告，深入学习执行党章。严格执行民主集中制、民主生活以及民主评议制度，完善民主决策机制，坚持重大决策、干部任免和资金安排等严格按规定程序和集体讨论决定，完善权力运行制约和监督机制。带头管好自己的亲属和身边工作人员，凡是有碍公平、公正和廉洁的事，坚决做到不打招呼、不开口子、不徇私情，努力树立纪检监察干部为民务实清廉的新形象。

三是转变思想观念，在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。认真领会习近平同志有关于“空谈误国，实干兴邦”的谆谆告诫，深入贯彻新一届党中央关于“改进工作作风，密切联系群众”的重要决定，深入开展坚持党的群众路线教育实践活动。增强与上级主管部门的沟通协调，积极向上汇报工作；增强各部门之间的沟通协调，无论作为牵头单位还是承办单位，要增进相互间的理解和配合，去异求同，为同一目标的实现携手共进；增强班子成员之间、领导和职工之间相互沟通，正确对待工作中的不同意见和分歧，做到大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互信任，提高整个部门的凝聚力和战斗力。

四 ……此处隐藏11971个字……任务的圆满完成。

(五)廉洁自律，勤政务实，当好公仆。

清正廉洁是领导干部的基本标准也是一个党员干部的基本要求。一是要以党纪、国法和道德规范严格约束自己；二是自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，积极开展“讲党性，重品行，作表帅”活动，努力做到“ 自重、自警、自省、自励 ”做到能“慎独”，在思想上筑起拒腐防变的防线；三是要真正起到表率作用,自觉遵守《廉政法则》和市、区纪委的各项规定要求，严格落实党员领导干部党风廉政建设责任制，坚持做到不请吃、不吃请；五是做到两手两手都要硬。在做好分管工作的同时，认真抓好领导班子、机关各科室和各医疗单位的廉政建设和反腐败工作，做到实事求是，存在问题不护短，处理问题不手软。总之，今后我将在党委班子的帮助和同志们的支持下下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

坚持宗旨意识、群众观念，是党不断取得胜利的坚实基础。

第五篇：2014民主生活会发言材料坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众

“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众

优良作风”专题民主生活会发言提纲

按照集团公司《关于以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2014年度党员领导人员民主生活会的通知》要求，本人积极参与了公司组织的“以人为本、执政为民”主题教育的各种活动，重温了党的以人为本执政为民密切联系群众的群众工作路线、方针和政策，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，同时参加粤电“十年十佳员工” 巡讲活动，从他们身上看到粤电人十年艰辛创业，以及他们燃烧自已、照亮别人的高贵品质。通过认真学习，对照剖析了自己在思想作风、群众作风、工作作风、生活作风以及廉洁自律等方面的问题。现就需要整改的问题和今后整改措施汇报如下。

一、 需要整改的问题

1、学习不够。虽然能积极参加集团和公司组织的各种学习，但个人自觉学习欠缺自觉性，对党的文件精神领会不够深，必然缺乏政治思想高度，也就无法培养自已奥远博大的思想意境，为党工作感到推手不够，与党员的要求有差距。

2、工作能力尚欠。在对应和处理复杂问题上适度把握能力方面与领导的要求尚有差距，缺乏以小见大、眼观八路的洞见力和敏锐力。

3、工作创新力不够。总认为自己可以凭多年的工作经验开展好本职工作，对工作的改革创新意识不够强。这必然对于一些险难任务应对不够，影响效率和效果。

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4、部门人员工作责任心和纪律方面管理有所下降。应该说整个公司都有这现象。由于项目推进时间长，工作量不饱和不均衡，有些人员思想有所松懈，员工的工作积极性、工作质量、责任心以及纪律方面都有所下降，需要加强管理。

5、坚持以人为本执政为民理念有待强化。主要体现在与员工的沟通还不够，对员工的诉求了解不够全面；特别是站在公司高度，如何在项目当前情况下做好与员工的思想沟通解释工作以及树立信心方面还不够。

二、整改措施

针对上述需整改的问题，经过思考，提出如下整改措施。

（一）在学习力不够方面。注意提高自已对学习重要性的认识，激发学习的根本动力，提高学习自觉性，努力把自已塑造成学习型员工。“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”，是党的十六大提出的要求。集团公司党委也明确提出了要建设学习型企业、争做学习型员工的要求。本人要注意提高自已对争做学习型员工重要性的认识，充分认清提高学习能力的现实意义和极端重要性，从思想深处焕发出学习动力和激情，以昂扬的精神状态投入到学习中去，把学习当成是提高工作技能和管理技能必须的手段，是提高自身素养能力的一种终身需求，是党员的根本要求，是提高党性素质的根本途径，激发学习的根本动力,形成自觉主动学习的习惯和积极性，努力做好思想和政治上领先，真正能为党工作！

（二）在工作能力方面。一是要不断加强业务水平的学习提高，不断加强专业更新，以期把本职工作做的更好。二是加强党性学习，充分理解领导意图，善于与领导沟通汇报，坚决做到严

格按照领导的指示办事，发挥能动性，把工作做得万无一失。

（三）在工作创新方面。除做好本职工作外，不断创新工作思维、工作方法方式，用工作实效来检验工作。求实效是我们工作的最终目的，上级肯定、群众认可，都要靠实效说话。一要超前谋划。一项工作抓什么、怎样抓、达到什么效果，要超前谋划，有详细的计划。目的就是要扎扎实实，一步一个脚印，一环套一环去抓落实，抓出成效；二是要真抓实干。按照计划、部署、落实、监督、效验、考核步骤，狠抓环节管理，真正落实实效；三是要善于运作。就是在具体工作中，发挥能动性，要善于调动方方面面的工作积极性，善于探索新办法，运用新手段，推动工作出成效。

（四）加强部门管理，提高部门人员工作责任心和加强纪律性。有句话说：“培养员工的敬业精神不是一次乏味之旅，更不是冲动时对员工的一个承诺。如果轻视对员工敬业精神的培养，你就要面对难题了。”在项目当今状况下，这个问题更加需要正视。一是自已要起带头作用，严格要求自已。俗话讲“兵熊熊一个，将熊熊一窝”， 自已要保持在工作上吃苦耐劳、不畏艰苦，始终保持一股勇气、一股锐气、勇往直前的精神。按照“五带头”中最基本的要求，做到具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出优异成绩，努力起模范带头作用。二是强化管理，严格按制度办事，真正管的起来，理出效果。 （五）强化坚持以人为本执政为民理念，做职工的知心人。有人讲，“企”字如果把上面的“人”字去掉，是一个“止”字。企业离开了人、离开了员工，一切就会停止。因此，无论一个企

业、一个国家人始终是主要因素，必需强化坚持以人为本执政为民的理念。一是在强化管理、严格按制度办事的同时，要注意人性的关系，做到制度与人性的均衡。古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。二从自已是部门领导、工会委员和公司党委委员高度，注意了解和听取员工的意见建议，主动给予员工生活上工作上的关心、鼓励、支持与帮助，化解矛盾，做他们的真心朋友，增进与人民群众的关系，团结和凝聚广大员工，齐心协力为公司和项目发展多作努力。三关注员工利益，在利益分配面前，在成绩面前，在荣誉面前，要以员工利益为先，给予他们肯定和鼓励。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有发现的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。同时一直以来，在廉洁方面，我和部门员工一样按公司提出的“不出事是根本”的要求具体落实到每项工作中，做到踏踏实实做事、干干净净做人，坚持狠抓廉政工作不放松，至今未发现违规现象。在这方面，我将和部门人员一起继续加强廉洁学习，提高免疫力，杜绝一切违规发生。

二o一一年十一月十一日