第一篇:(值得借鉴)个人工作总结范文
2014年宣传部工作回顾
回顾2014年宣传部工作,较去年工作内容更加丰富,在2014年宣传部开展了系列性的内外广告宣传工作以及促销工作,通过重点性工作、日常性工作的开展,发挥了宣传部了职能部门作用,即有成绩也存在不足,具体情况做如下客观总结,总结经验,吸取不足。 第一方面:部门管理性工作
管理性工作对于宣传部来讲,部门负责人起到的发挥性管理内容较少,多是以执行单位制度或为更好处理部门日常性工作而进行工作分配、工作要求及工作责任的落实。
首先,部门一直重视公司制度的执行力,在日常工作开展中,部门人员能够遵守单位各项工作制度及标准进行工作的落实与开展,2014的部门人员整体工作正常,部门同事能够较好地配合开展工作,2014年度中,部门曾三次被提名为优秀部门,部门负责人三次被提名为优秀负责人,部门一名职工二次被提名为优秀职工,也代表了部门的整体良好工作效果。部门职工在2014年中,因工作开展效果得到了较多的公开及书面表扬,也代表了部门对职工的工作肯定。
2014年度中,部门人员的工作效果通过2014年系列工作的开展与执行,标准及整体能力得以有效提升,主要原因有以下两个方面:
1、 部门在2014年增了较多的新的工作内容,如大康月刊的发行、网站的管理、公司计算机及网络的管理、促销新手段的推出,这些内容的增加,即是一种持挑战,更是一种学习的机遇,每项新工作的背后需要进行很多工作的处理,如月刊需要进行报纸设计排版印刷等方面知识的学习,网站需要进行网络系统、动画制作等知识的学习,计算机管理更需要进行软件、硬件方面知识的学习,通过具体的工作开展及参与,部门职工掌握了很多新的知识,工作综合能力得以有效的提升,掌握了新的较多的技能。
2、 员工2014年工作中,独立性所发挥的作用明显加强,这与部门负责人的工作总体思路有关系,也与部门职工整体能力提升有关系,这点很重要,工作的独立性有利用职工的能力发展,工作开展思维的形成以及提升员工工作的积极性,也有利于部门整体工作的执行。 其次,部门员工的带动与培养效果存在不足,主要原因存在以下几个方面:
1、 在部门重点性工作开展过程中,部门员工的参与性存在很大不足,从广告宣传到大型促销,部门员工不能够从头到尾有效参与,尤其体现在前期方案的制定过程,往往是部门负责人发挥主要作用,不能够将重点工作进行有效分工,使每名职工进行有效的参与及个人主
动能动性的有效发挥,部门职工往往是扮演了被动执行者的角色。进而职工不能够系统地掌
握了解工作开展的本质,由于参于性不足,所学到的知识也不能得以系统的掌握,这样对于发展员工、培养员工、为单位储备人才不利。
2、 部门未能开展有效的培训教育工作,不能帮助员工有效地、系统地提高个人综合能力。宣传部的工作存在集中性、复杂性的工作特点,部门人员将很多时间花在了具体工作的开展上,同时受客观条件所制,2014年度中,员工开展工作所需的专业知识技能未进行过一次专业培训,工作标准的提高靠的是工作经验的积累,所以不能在工作中形成一种系统的思维、规范的指导。
3、 宣传部实际是一个宣传及促销合而为一的部门,这样的工作要求分工必须细致化,但在2014年的工作中,部门虽然有分工,但对于面对的工作来讲并不是很标准,很专业,如在广告的设计中,从构思、文案的起草到图文设计、排版都是一个人开展,工作开展大而全,不能良好地形成专业标准,在以后的工作中,应该注意此方面的工作。
最后关于2014年部门管理性工作问题
1、部门职工发生丢失公司数码相机事件而进行隐瞒为报的故意行为,被公司查实进行了除名,这种情况的发生与部门平时对员工的要求或教育不够有很大关系,也是管理中出现的工作问题之一.
第二方面,2014年部门工作内容回顾
一、 促销工作
2014年中,共计开展大型促销活动五次,主要有“2014元旦钜献20万重礼出击、击溃心理底线”为主题的促销,“五一购物赠好礼,欢乐假期四天送”为主题的五一促销、
“八年大康不寻常,四大盛宴共分享”为主题的八周年店庆,“国庆店庆双节同贺 豪礼回馈山城百姓”为题的十一活动,在历次促销工作开展中,从前期方案的制定、广告发布、赠品采购、活动演出、后勤筹备到活动的最(版权归:WWw.)终实施及收尾等等工作开展效果较好,能够严格按照方案标准有组织、有步骤、有计划开展,活动的各个环节及活动的现场实施工作未出现重大失误或人为经济问题,这一点是值得肯定的,从最终活动要求达到的任务来看,二次活动开展效果显著,不仅良好地组织实施了活动的各环节,而且圆满地完成了预计的任务,也得到了公司的肯定,八周年店庆效果正常,十一活动的效果较差,主要体现在也计划的双数有较大的差距。在2014年中宣传部同时开展了品牌鞋促销、六一促销、圣诞节促销、3。15专题促销等小型促销活动,通过一年促销工作的开展,有以下几点体会:
1、 促销是一种与同行竞争的有效手段,对公司提升市场占有率有很大帮助。
2、 促销活动是企业形象宣传的深化。
3、 促销活动一项要求执行力很强的工作,对促销的成与败起到了关键作用。
4、 促销思路必须推新,手段的新颖性以及与顾客的互动性是促销宣传的关键,也是吸引顾客和关键。
5、 2014年中公司的促销只限于重大节假日促销,未能形成系列性深化内容,力度不能达到深入人心。
二、 广告宣传工作
宣传部的职能作用是负责公司对内、对外宣传,主要是向公众及员工传递公司信息,树立企业形象,2014年中,宣传部门开展了系列性广告宣传工作,重点工作及自评如下:
广告宣传一、结合公司原有网站存在功能少,风格简单、信息传播范围有限等缺陷,宣传部重新对公司网站进行了框架设计,并由专业的网络公司进行了公司网站的全新改版,在新网站建设的思路上,重点定位在企业形象宣传上,侧重公司信息的传递以及互动性,从目前网站运行的结果来看,点击率呈不断上升趋势,也为公司综合信息的传播提供了一个良好的电子平台。
广告宣传二、公司月刊《大康月刊》于五月正式发行,作为企业刊物,在定位上突出企业信息、商品信息的传递,截止2014年2月底,月刊共计发布14期,发行量为29万份,在费用投入上,通过前期采购部及公司的有效计划,众多厂家加盟了公司月刊广告的发行,有效降低了公司动作成本,在月刊的设计上,由宣传部自行完成,部门职工张晓霞有效地发挥了工作作用,月刊的美观性、专业性得到了业务单位及厂家的好评。月刊在发行渠道上,通过夹报、店内发行较好地在企事业单位及商家、小区进行了公司信息的传播,起到了好的商品宣传作用,在树立企业形象方面也起到了促进作用,但月刊的不足之处也有以下两方面:
……此处隐藏7217个字……>雷维斯(georgeh.reavis)在<教育的生路>一书中曾写下这么一则故事,摘录如下:从
前,有许多动物决定好好地做些事来面对 “新世界” 的问题"因此,他们建立了一所学校,设计了一套活动课程,其中包含跑!爬!游!飞四个科"为了让学校容易管理整个课程,规定所有的动物都必修这四个科目"所有入学的动物就这样学了起来,鸭子游得非常好,事实上他比老师还行;但一到飞的课程,他只能算是及格;至于跑,他学得非常辛苦,但成绩很差"由于他跑得太慢,所以每天放学后都要留校练习,甚至还得退出游泳课来练习跑步"最后,连他之前拿手的游泳课成绩也只拿到 “一般” 的成绩,兔子一开始学跑步是班上第一名,不过他在上游泳课时需要进行很多的额外学习,因而跑方面的良好表现也无法维持下去",,松鼠因为过度练习而生病了,在爬的科目只得到c,在跑的科目只得到d",,到了学年结束,一只的表现平凡鳗鱼得到最高的荣誉,担任毕业生代表"他游得非常好,而跑!爬!飞都会一点点,平均成绩最高"i
看完以上的故事,我们不难发现,每一种动物都有他们各自的特殊才能,都有可以发挥的 潜能,但因为学校的制定的评价标准过于单一化和标准化,其特殊才能被无情地抹煞了"在现实学校教育中也是一样,每一位学生都是独特的,他们以不同的方式来学习!记忆!表现和运用所学习的知识,从个别差异的角度出发,教师怎能让他们都以相同的方式来学习相同的教材?又怎能以单一的评价方式来评价他们的成就?如果我们想提高学生学习的有效性,帮助他们在学习上取得更大的成就,首要就要做到尊重个别差异,并根据学生的多元素质寻求多元化的评价方式".ii
i 邓运林主编:5开放教育多元评量6:陈湘媛:5谈开放教育教学活动的多元评量6,高雄复文图书出版社,1997,第3贡"
ii :王淑慧.多元教学评价的研究 一基于芙蓉中华中学华文多元化教学评价的个案分析[].华中师范大学教育学院,2014-5.
第四篇:值得借鉴的英文求职信
如何写好求职信呢?写好求职信有什么技巧吗?当然有!如果你注意从以下几个方面去练习,很快就会掌握写好求职信的技巧。借鉴以下英文求职信,相信你会有更多启示:
dear ms. volitip:
do you have need for an employee who can provide management with timely information on which crucial decisions (e.g., marketing of company products, the opening of new branches, diversification of company operations, examination of the effects of new tax laws, preparation of economic forecasts, etc.) are made?
i hold an m.s. degree in economics and operations research and am seeking a position with a growing organization that can fully challenge my research capabilities in pursuit of the firm's objectives.
the enclosed resume reflects solid achievement in both the classroom and during my brief professional career. whether in the classroom or at the workplace, i have been consistently able to meet near-term objectives while developing the tools to successfully tackle future requirements.
thank you for your time. i look forward to hearing from you. references will be furnished upon request.
sincerely,
haoword
第五篇:值得借鉴的英文求职信
作为一名大学毕业生在求职时如何写求职信呢?如果您还不清楚,可参考以下所提供的英文求职信吧!
dear ms. volitip:
do you have need for an employee who can provide management with timely information on which crucial decisions (e.g., marketing of company products, the opening of new branches, diversification of company operations, examination of the effects of new tax laws, preparation of economic forecasts, etc.) are made?
i hold an m.s. degree in economics and operations research and am seeking a position with a growing organization that can fully challenge my research capabilities in pursuit of the firm's objectives.
the enclosed resume reflects solid achievement in both the classroom and during my brief professional career. whether in the classroom or at the workplace, i have been consistently able to meet near-term objectives while developing the tools to successfully tackle future requirements.
thank you for your time. i look forward to hearing from you. references will be furnished upon request.
sincerely,
yjybs