休产假后无奈的辞职申请书(精选多篇)

以下提供一篇辞职申请书给大家参考！

尊敬的公司领导：

本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资.

xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。

xx年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。

本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!

此致

敬礼申请人：xxx

时间

第二篇：休产假后无奈的辞职报告

本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

xx年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。

本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!

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第三篇：休产假申请书

休产假申请书

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

申请人：xxx

领导审批：xxx

xx年xx月xx日

本人于2014年____月____日的预产期，经医生建议，定于2014年____月____日提前待产，特从2014年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！

申请人:_______________

2014年____月____日

第四篇：续休产假申请书

续休产假申请书

尊敬的公司领导:

我于年月 日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假 天，从产前天算起，到年月日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年月日—年月日。

请予准(更多请你搜索：WwW.)假.

申请人：年月日

第五篇：80后的无奈

80后的无奈（原创）

80后，真的是很无奈的一代人，无奈到思想、行为都被无奈了，希望通过自己生活的点滴，来于大家分享80后的无奈之人生。

无奈之结婚：

结婚本来应该是件高兴的事情，但如果是被逼迫的话，那就是真无奈了，我就是这么个被逼迫结婚的80后。（乡下的习俗：25岁超过了，该成家立业了，女朋友谈个一会时间，觉得差不多么可以了啊。。。等等父母以及长辈的话都来悉数默记于心）

就这样，刚满25岁的我，较不情愿的结了婚。

无奈之生育：

优生优育是我们80后从小就接受的惯性教育思维，一直换踹着想要35岁左右黄金年龄生育的想法，但是长辈方面，一会说年龄大了，一会说为了爸妈早点带孩子，一会说让爷爷死的瞑目等等一系列手段，在此般软硬兼施下，谁能抵挡，我当然也不例外。

就这样，刚满27岁，我就做了孩子他爸。

无奈之买房：

结婚ok了，生孩子ok了，接下来轮到买房子了，长辈总是有那么多事情要做，而我又再次被他们的惯性逻辑给打倒了，原本我不想在这个地方长做，希望经验足后到市区做事，但是房子一买，根基一扎，我的工作梦随着房子梦的达成倒反而破裂了，真是哭笑不得。

就这样，我房子是有了，但不是我希望的板块区域和购买方式，而我的工作梦呢，彻底绝了，因为要面对现实哦。

无奈之话语权：

在长辈面前，永远是被当小孩子看待，虽然这其中包含着爱意，但是没有人愿意一直被看轻，看傻，所以很多时候我是在装轻，装傻中度过的。

就这样，已经奔4的人了，生活缺总是很难由自我来掌控。

无奈的我啊。。。无奈的80后啊。。。。。。。。仅供大家消遣。。。。。。。。呵呵

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