预算绩效管理工作方案

各乡镇人民政府、各预算单位：

为全面加强全县预算绩效管理工作，着力提高财政资源配置效率和支出效益，更好地推动全县经济社会各项事业的发展，结合我县目前工作实际，制定本方案。

一、评价对象

县属XX家预算单位

二、评价内容及时间

考核内容为2021年月1日至2021年12月31日,包括预算编报及收支平衡、支出预算执行、预算基础管理、预算资金监管四个方面。

三、考核实施方式

所有预算单位分为八大类考核：第一类为有非税收入、有项目绩效目标、有省、州级专项资金目标任务的单位,满分为100分；第二类为有非税收入、有项目绩效目标、无省、州级专项资金目标任务的单位，满分为98分；第三类为无非税收入、有项目绩效目标、有省、州级专项资金目标任务的单位，满分为94分；第四类为有非税收入、无项目绩效目标、有省、州级专项资金目标任务的单位，满分为93分；第五类为无非税收入、有项目绩效目标、无省、州级专项资金目标任务的单位，满分为92分；第六类为有非税收入、无项目绩效目标、无省、州级专项资金目标任务的单位，满分为91分；第七类为无非税收入、无项目绩效目标、有省、州级专项资金目标任务的单位，满分为87分，第八类为无非税收入、无项目绩效目标、无省、州级专项资金的单位，满分为85分。具体考核安排如下：

（一）单位自评

根据本考核方案，各预算单位认真开展自评并于X月15日前向县财政局报送《部门绩效考评自评报告》及《部门综合绩效考评指标体系表》纸质版一份。

（二）日常监控

为了确保考核结果的公平、公正、科学、有效，逐步实现评价工作的日常化，今年我们将根据财政局各相关股室年度内对各项具体工作提出的要求，将各单位完成情况记入考核档案，为绩效评价提供准确详实的数据，使日常监控与绩效评价相结合。

四、相关要求

（一）明确责任，确保实效。各预算单位要认真落实责任，分析总结2021年度绩效评价工作经验，及早分解考核指标，并针对上年考评中存在的问题，认真分析原因，制定整改措施，确保工作取得成效。

（二）严肃纪律，客观自评。各单位要严格执行绩效评价的有关规定，认真开展自评，按要求梳理工作、整理资料，切实确保提供资料的真实性、准确性和完整性，同时，按照时间节点及时报送相关材料，在考评工作组实地考评时提供支撑资料，提高考评效率。

（三）以评促管，提高效能。要将推进绩效评价工作与提高财政综合管理水平结合起来，针对评价工作中发现的问题，扎实提出下一步改进措施，不断提升财政预算绩效和管理效能。

五、结果运用

县财政局分别对八大类预算单位进行绩效考评，在绩效评价工作结束后，及时向县政府报送评价结果，并通报评价结果，对考核评分好的单位给予奖励，对考核评分低的单位将酌情扣减下年度预算。