=-2014学年度小学教师个人述职报告(精选多篇)

时光荏苒，岁月如梭。一晃，2014-2014学年度的工作已经到了尾声阶段。回顾一年来的工作，我们西丽小学在上级政府和教育行政部门的领导下，在西丽街道办事处、丽新实业股份公司等周边社区和友邻单位的热情支持下，在广大学生家长密切配合下，学校管理工作继续围绕“四三二一”办学思想，紧紧依靠全体教职工的辛勤耕耘和共同智慧，尽最大努力提高办学效益，提升学校品牌，全校师生同心同德，群策群力，使学校的工作取得了新的成绩和进步，得到了上级领导、社区群众和广大家长的高度赞赏，学校在社会上的品牌形象、知名度和美誉度都比过去又有所提升。象最近新一年级招生，向往西小的家长和学生络绎不绝，招生情景如火如荼，就是最好的例证。

下面，根据区教育局对校长工作考核的要求，我代表校级领导对这一学年学校的工作做一个小结，不足之处，请大家批评指正。

一、狠抓学习型组织建设，追求内涵式学校发展

常言说：“要给学生一碗水，教师首先要有一桶水”。在社会日益发展的今天，知识更新很快，作为知识的传播者，必须树立终身学习的理念，通过多读书、多学习，来提高自身的综合素质。本学期初，学校提出了狠抓学习型组织建设的思想，并根据学校的实际情况，开展了一些教师读书学习方面的活动。

首先，学校领导班子重视加强自身的学习，在学校每(更多精彩文章请关注好 范文网wwW.)周的行政例会上，首先要进行集体学习，每次都精选教育理论、教育管理和教育教学等方面的内容，并结合学校的工作实际展开自由的讨论和交流，通过这种学习方式，不仅提升了行政人员的学习意识，而且对平时的管理工作也有一定的帮助和启发作用。

其次，学校办公室、少先队和工会等部门积极组织教职工开展培训和读书活动。例如，上学期，办公室组织全体教师开展了学习新的《中小学教师职业道德规范》活动，要求老师在学习之后写出心得体会，有一部分学习体会在南山教育网站和《蛇口消息报》上公开发表，不仅对提高本校教师的师德修养有益，而且产生了积极的社会影响，受到了教育局领导的赞赏。学校少先队结合德育工作实际，分别组织教师开展了读林格教授《教育，就是培养习惯》、《教育是没有用的》和读程鸿勋教授《生命发展阶梯》等读书活动，一部分优秀的教师读书心得已经被选入我们最新一期的《生长》校刊之中。今年三八妇女节，学校工会专门组织全体教师开展了以“一个人民教师的责任与使命”为主题的师德教育培训活动，邀请北京师范大学安文铸教授做了一场精彩的报告，有八位教师的文章在全国发行的《教育科学与研究》杂志上公开发表。

再次，本学年，学校依旧坚持定期开展“西小大讲堂”系列活动，分别邀请了程鸿勋、陈康侯、王水发、禹明、雷帧孝、曹正善、郑明江和leah等不同的专家、学者和领导来校为老师们做讲座，不仅开阔了老师们的视野，增长了知识，而且对教师们的身心健康十分有益。同时，“西小大讲堂”学生系列也分别开展了环保知识、科幻知识、青春期教育、国际象棋入门等主题讲座，使参与活动的学生受益匪浅。

学习是我们永恒的主题和终身的任务，是行动的先导，只有学习、学习、再学习，才能适应不断变化的新形势。现代西小，正面临着新的发展机遇和挑战，只有坚持不懈地走内涵式学校发展的道路，加强学习型团队建设，不断提升教职工队伍的整体素质，才能真正向着现代化优质品牌学校的办学目标迈进！

二、狠抓教学常规管理，稳步提升教学质效

教学质量是一所学校发展的生命线。我们西丽小学一直以来十分重视加强对各学科的教学质量管理，每学期，学校教导处都组织学科组、备课组以及任课教师对各科教学成绩进行全面细致地分析和总结，学科间、班级间、校际间进行综合比较。上学期，全校各年级各学科的总平成绩均达到80分以上，我校整体教学质量较过去有所提升，中、低年级多数学科的成绩优势比较明显。

本学期，学校提出了进一步狠抓教学常规管理的要求，目的是加强教学工作的规范化、制度化。教导处、学科教研组等能够认真结合实际，制定学校的各项教学工作计划。本学年，早读管理、备课、作业批改检查、培优补差和考试等工作，都有不同程度的加强。各学科老师都能够认真配合，自觉遵守学校的教学规章制度，保证了稳定的教育教学秩序。

在教研工作方面，切实加强学科教研组建设，充分发挥各学科教研组、备课组的作用，实行扁平化管理。本学年，各学科教研组通过开展集体备课，组内研究课、课堂教学竞赛和家长开放周等活动，切实加强教师的教学工作，上学期，四年级语文备课组进行了校内集体备课展示活动，使教师的教学水平有所提升。本学期，语文科组段红娇老师、英语科组杨金玲老师分别获得了南山区教师课堂教学比赛一等奖第一名的好成绩，为西丽小学争得了荣誉。英语科组充分发挥外籍教师的作用，认真开展组内教学交流活动。数学、体育和美术等科组也积极组织参加区教研室组织的录像课比赛、教学论文比赛等活动，都取得了比较好的成绩。

在校本课程建设方面，学校重点进行了“一级一能”校本课程体系建设的探索和实践。教导处严格加强对一年级乒乓球、二年级书法、三年级跆拳道、四年级桌式足球、五年级棋类和六年级诗文朗诵等校本课程项目的常规化管理，使这些项目的课程实施进展都比较顺利，不仅为学生的多元智能发展提供了有效的平台，而且对学校的特色发展起到了重要的促进作用。相信我校的“一级一能”校本课程模式建设，今后一定会结出更加丰硕的成果。

在教育科研方面，我校数学科组承担的 “十一五”教育部规划重点课题《应用mp-lab促进中小学数学知识建构研究》实验课题，上学期取得了阶段性成果，去年11月份，总课题组在澳门举行隆重的结题大会，我校李进新副校长和数学科组陈冬华老师，分别作为优秀课题实验学

校和优秀课题实验教师在大会上作了专题经验介绍，受到了著名教育专家李克东教授以及澳门同行和专家们的高度评价。我校的青年教师教育理论研修班，参加了中国教育学会整体改革专业委员会的国家级课题实验研究，上学期，研修班课题组正式举行了结题活动，受到了区教科所领导的好评。另外，本学期，我校又正式引进了电影课实验项目，力求使人类最优秀的电影艺术资源，通过现代信息技术手段，发挥出应有的作用。学校电视台和科学科组等也承担了一些科研项目，目前都在有条不紊地进行中。

三、狠抓良好习惯养成教育，塑造健康向上的学校风貌

在德育工作方面。近些年，学校一直坚持把“狠抓学生良好习惯的养成教育”作为德育的工作重点。充分发挥学校少先队、年级组和各班级的作用，通过加强值周检查评比，主题班队会、法制安全讲座等多种形式，使全校学生在爱护花草树木、讲文明懂礼貌，遵守纪律和拾金不昧等方面，逐渐养成了良好习惯。现在，当外面的客人一进到西丽小学的校园，到处可看到鲜花盛开、果实累累，随时能见到学生们主动敬礼问好，中午规定时间之前很少有学生聚集在校门口。在学校组织开展的集会活动中，学生们都表现 ……此处隐藏15359个字……；少指责批评，多赏识引导，帮助教师寻找化解烦忧的方法。在庆祝教师节大会上，我作了题为“追求教师生活高质量”演说，重点阐述了“好身体、好心情”是高质量的教师生活的核心，以及如何使自己有个好身体好心情。我提出的建议是：以欣赏的眼光看待学生的点滴进步——学会赏识；以平等的心态与学生交朋友——学会尊重；以宽阔的胸怀对待学生的过失——学会包容；以回望历史的心情看待得失——学会豁达；以充实生活、保持先进为目的对待学习——留驻年轻的心；饮食起居以有利于健康为原则——淡泊物欲。我谈的认识是贴近人心又不违背师德大道的。老师们乐于接受，也受到些启发。

为了提高教师的文明修养，我还从网上找到人民大学金正昆教授的专题报告录象——《身边的礼仪》，让老师们观看学习。金教授讲得十分生动，老师们深受教育。

赏识教育是当今世界上著名的六种教育方法之一，它的创始人周弘在国内外做过几百场生动的报告，可惜我们无缘听到。本学期我从网上找到了他的报告录象资料，并及时组织教师进行观看，收到了很好的效果。随后，政教处和班主任又组织家长观看，反响良好，很多家长向学校索要资料。

为了营造一个讲师德树新风的文化环境，我校党支部办起了一个《支部生活》专题网站，由我亲自负责管理。网站设有“党团档案、党的知识、师德建设、园丁风采、园丁颂、颂歌献给党、德育活动、爱我中华、时事报告”等专栏，内容动态更新，丰富多彩。在“园丁风采”栏目中，我们让每位教师简要写下自己的从教档案：“第一次上讲台的感受、从教生涯最美好的感受、教育观、人生追求、工作实绩”，并配上他们的照片。在“园丁颂”栏目中，选登了我校学生赞颂教师的习作。我们这样做的目的，一是为了宣传教师的形象，二是为了激发教师的自尊自豪感，引导教师重视自己的光荣使命。在其他的栏目中，我们都选录了十分高雅的内容。有的老师说：这些内容不仅是陶冶情操的好教材，也是我们教学的好教参。

我们不求某个活动是灵丹妙药，一开展就能使人脱胎换骨。我们只求观念在潜移默化中更新，心灵在教育氛围中净化，品格在优秀团队的创建中升华。因此，我们更注重的是教育过程。我们把一些重要的观念都渗透在平时的交谈、评课、教研等日常活动中。

四、道理讲透，工作做细，关心到位，发展有方，保证在公司教育划转的过程中，人心不散、秩序不乱、工作不断、质量不降。

公司教育移交地方政府，是本系统今年教育改革的重头戏。现在已尘埃落定，大功告成。回想这一年我校为保证教育划转的顺利推进所做的工作，我们感到欣慰。应该说，我们学校存在的不安定因素是突出的：一是学校规模小，划转后的去向令人担忧；二是离退休的职工多，目前是18人，比在职的职工还多2人，这么多人的福利在这个小学校会怎样？也令人苦恼。面对这样棘手的问题，我们没有畏难叫苦，推卸责任。我们首先是按照上级的指示精神，召开不同层次的会议讲清道理：教育划转是企业改制的必然趋势；划转过程中，公司对职工的待遇问题会有相应的保障措施，这一点要相信组织；划转以后，集团的教育又有哪些有利条件；就我们学校来说，我们怎样抓住机遇，谋求生存发展等等，都给职工作了深入的阐述。使得在岗和退休的职工心中有底，未来无忧。我们还主动配合总装厂人事科和退休办做好95年以前退休职工的政策宣讲工作。

对于在职职工，我们更重要的是通过我们本学期招生改革举措使他们看到了学校发展的希望，使少数不安心的职工稳定了情绪，安心在本校创业发展，保证了教育教学质量稳步提高。

教育划转，关系到教师的切身利益，思想工作的难度确实不小。但我们正确的把握了政策，创造性的运用了思想工作方法，稳定了人心，鼓起了干劲，在这次执政能力的考验中我们是合格的。

五、高标准，严要求，把党员的先进性落实在行动上。

我们除了坚持“三会一课”，抓党员的思想先进外，更注意考评党员的行为先进。支部的六名党员个个业务精通，乐挑重担。校长王洪臣为人谦和，平易务实。由于学校没有专职的后勤人员，因此水、电、汽、门窗、桌椅等零散维修，他都带着几个男教师亲自干，节假日加班是常事。职工家里有什么事，他都主动关心，帮助排忧解难。他常说：帮助别人给我带来的虽然有点麻烦，但更多的是快乐。教务主任熊爱军教学和管理的事务比较多，这个学期校领导又让他兼会计工作，他没有推脱，只是担心自己业务不熟，希望多给学习的机会。接手以来，他经常到一小找老会计请教，加班整理帐目。现在已经基本熟悉了会计业务。政教主任刘碧涛，原来一直教数学，这个学期因有教师退休，加上学校扩班，缺语文教师，学校要求她改教语文，她很愉快地接受了。她虚心向老教师请教，刻苦钻研，很快就找到了教语文的感觉。在上了公开课后，教研员和老师们都给了她很高的评价。党员陈四云、杨挚惠一直教语文并担任班主任。陈老师年近五十教一年级，真是做到爱生如子，精细负责。亲姐姐在武汉重病住院，她去探望也只是来去匆匆，三天就赶回学校上班，为的是怕耽误给学生上课。杨老师带的班大且调皮的学生多，她除了不厌其烦地想办法做本学科转差工作外，还主动地帮其他任课教师协调与学生的关系，早来晚走是常事，连自己儿子的学习也顾不上管。至于我本人，在我的个人主页上有一段题为“快乐面对人生”的感言，是这样说的：被人需要是一种快乐。有才能、有智慧、有本钱让人对你有需要，你是不是会快乐无比？当然，你也有被需要得烦的时候，然而一旦谁也不需要你的时候，你就是一个多余的人了。即使人人都宽容你这个多余人，你还有快乐吗？所以，我愿意做拓荒牛，一生让人需要，即使死后的骨肉皮毛也不会被人嫌弃。活着坦然，死后安然。我不是想显示自己的境界有多么高，这确实是我回首46年的人生所得出的感悟。在43小学的这半年，我就是本着这样的人生观对待工作与生活的。在单位，热情辅导老师学习多媒体知识，创建并管理“总装厂学校支部生活”和“总装小学”两个网站，参与行政后勤管理，听课评课并给教务工作提些建议，指导工会和政教处的工作，倡导教师多注意锻炼身体，下班后与同事踢毽球等等，生活充实愉快。在家里，陪妻子锻炼身体，自学现代教育技术，上网与女儿交流思想、搜寻有用的资源、了解天下大事，听听音乐，有时也玩玩游戏；绝对远离黄、赌、毒。可以说家庭生活是和谐安详的。这半年还少了许多应酬，身体也较以往好多了。我深深体会到“平淡是真，平淡是福”的人生道理。

总之，我校的党员队伍是过得硬的。他们的高尚思想境界和模范行为正影响着整个教师团队，“团结奋斗，敬业乐教”的教风正在我校形成。

小学校有小学校的难处。尽管我们比较努力，但还是有不少工作没有做到位。如：怎样开阔教师的视野、形成研究氛围，怎样更广泛的吸引生源、扩大办学规模，怎样提高教师的福利待遇、稳定职工队伍，怎样吸收和培养新教师、防止教师队伍的青黄不接等等，都是等待我们解决的难题。我们将进一步以“三个代表”的思想为指导，更新观念，大胆创新，在新的一年里争取有所突破，不负上级党委的重望。

小学教师个人述职报告

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2014小学教师个人述职报告