国企党员领导干部履职党建工作总结报告

一、履职工作的特色和亮点

（一）贯彻落实中央精神情况。

作为公司党委主要负责人，我将学习宣传贯彻党的十九大以及十九届四中、五中全会精神作为最重要的政治任务，按照上级公司党委要求，认真学习宣导十九大精神，组织传达贯彻，做到公司干部职工全覆盖。开展多形式学习，集中为党员购买《习近平治国理政第三卷》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍资料；学习期间，我带头进行党课讲解、晨会辅导。其他班子成员及公司党员干部积极发挥表率作用，将十九大作为学习重点，利用中心组学习、自学及学习强国等平台积极学习，认真撰写笔记。公司党委通过每日党建微课堂、党建知识问答、知识测试等形式，组织党员和中层干部深入学习，帮助党员和干部树立规矩意识，强化责任担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。除此之外，充分利用公司内网、微信群等平台，积极传达上级党委精神，使公司紧跟上级党委步伐、健康高质量发展。

（二）履行党建工作责任情况。

2020年以来，我认真履行党建“第一责任人”的职责，牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。将党的领导贯穿公司经营的全过程，时刻牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党的建设和业务发展一起抓的思路，实现党建工作和业务发展两手抓，两促进。一是认真落实党的建设各项制度，选优配强基层党组织带头人。进一步促进业务发展与党的建设深度融合，积极改进基层单位“一把手”不是党员的问题，严格落实“一岗双责”制度，严格落实“三会一课”制度，党员干部的政治觉悟得到提高，基层党支部战斗力不断加强；二是认真开展党内活动。研究制定《塔城地区中心支公司落实基层党组织七项组织生活计划》，全面落实会议制度、党日活动、党课、报告工作、民主生活会、党员汇报、民主评议党员等各项计划，领导干部带头落实，特别是“一把手”要作好表率，营造主动接受监督的良好氛围；三是进一步规范党费收缴、使用管理工作。严格执行《关于进一步规规范党费收缴、使用和管理工作有关事项的通知》（国寿财险党发〔2017〕26号）要求，全面规范党费收缴、使用工作，建立党费独立账户，严肃党费账户管理纪律，严格党费使用审批手续，并加强监督检查。

（三）落实基层党建工作重点任务情况。

一是以党委自身建设为核心，努力打造团结、高效的企业党委。公司党委充分发挥党内民主，认真组织开展民主生活会，加强班子成员交心谈心活动，自觉开展批评与自我批评，广泛征求意见建议，形成团结、民主、和谐的团结型班子，严格执行党委中心组学习制度，每年召开专题会议，研究确定党委中心组理论学习计划，按时组织学习，将党委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措。认真开展谈心谈话活动，不定期开展党委书记、总经理室成员与各经营机构、部门负责人等谈心谈话，听心声、解困扰，不断增强公司凝聚力；二是以基层党组织设置为基础，不断扩大党支部覆盖范围。公司坚持党的建设与筹建两手抓、两促进，做到筹建机构与党的建设工作同步规划、同步设置，2020年公司采取党员干部下上联动等方式，确定了中支班子成员指导联系下级党组织和联系点，有针对性地加强独立党支部建设争取使党支部覆盖率逐年扩大；三是以党员队伍建设为重点，抓好党员员工队伍教育管理和党员发展培养工作。建立完善党员员工长期受教育的学习机制，严格落实“三会一课”制度，创新学习形式，深入开展主题学习教育，加强理想信念教育，使党员干部党的宗旨观念、理想信念得到增强。严格执行《发展党员工作规范化指引》，规范党员发展流程，2020年转正5名，发展预备党员5名。四是建立完善干部培养、选拔、使用、激励机制。贯彻新时代党的组织路线，坚持民主集中制，树立和坚持正确选人用人导向，规范干部选拔任用流程，发挥党委在选人用人工作中的领导和把关作用，2020年新增提拔干部4名。

（四）推动全面从严治党有关工作情况。

一是加强纪律教育，加强廉洁学习教育，组织党员干部员工学习新党章、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》以及十九大以来廉政新规，结合单位实际，开展好廉洁自律各项活动，完善干部廉洁档案，签订《党风廉政建设责任书》，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；二是强化党内监督，将党风廉政建设与生产经营同制定、同部署、同实施和同管理，增强领导班子“一岗双责”的责任感，将反腐倡廉工作纳入党委中心组理论学习和相关教育培训中。三是加强政治监督，把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，加强对党员干部特别是党员领导干部的日常管理监督和贯彻执行党的路线方针政策和决议情况的检查。紧盯“四风”问题，继续深入贯彻落实中央八项规定精神

二、存在的主要问题及原因

一年来，本人尽管在抓基层党建方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但离上级党委的要求、离群众的期盼仍然存在一定差距，还存在一些问题和不足：

一是在党建工作方式方法上虽有改善，但还是缺乏创新，具体表现在开展党员理论教育还是以集中学习为主，主动自学的意识和自觉性不够，导致政治站位不高，党员领导干部缺乏从党和国家全局的高度来思考和认识的政治站位，从讲政治的高度去认识和分析问题的能够还有所欠缺。

二是以党建促发展的思路和有效办法还不多，抓党建与经营工作深度融合还不够，仅仅依靠主题党日和实践活动来凝聚人力、提升战斗力是远远不够的。

三是受场地、经费、人员等因素影响，开展主题党日和教育实践活动大都在室内进行，不能完全和真正调动党员和群众参与的积极性，促进党员增强党性意识、发挥作用效果不够突出。

三、下一步工作思路和主要措施

2021年，公司党委将深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，以党支部党的建设为主要抓手，推动全面从严治党各项举措落地见效，不断提高党的建设质量，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分利用好巡察整改成果，进一步规范在党员发展、党员教育、党费收缴审批、党支部组织生活、党支部党的建设等方面管理，不断推动公司党的建设工作迈上新台阶，为公司高质量发展提供坚强有力的政治保证。

（一）推进党支部党的建设工作。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国人寿<中国共产党巡视工作条例>实施办法》以及总公司对系统内巡视巡察工作的整体部署安排，结合新疆分公司党委2018年对塔城地区中心支公司党委开展的政治巡察工作要求和巡察反馈的问题、意见建议等情况，进一步严肃党内政治生活，净化党内政治生态，加强党内监督，规范党的运行规范，加强各基层党支部党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设，各党支部要根据党委《关于下发各基层党支部党的建设及党务工作要点的通知》扎实开展各项党的建设工作和档案的整理归档工作，各支部、各机构必须牢固树立“抓好党的建设是最大政绩”思想，聚焦主业主责，把党的建设作为首要政治任务，坚持党的建设与发展两手抓、两促进，以高质量党的建设引领高质量发展，党委将高度重视、给予充分指导并不定期对各支部开展检查。

（二）进一步规范和完善支部的党内政治生活。认真落实“三会一课”制度，规范基层党支部“三会一课”的开展，充分发挥党支部战斗堡垒作用。监督、指导各基层党支部按时间要求每季度召开支部党员大会、每月召开支委会、有党小组的每月召开党小组会、支部每季度上一次党课，务必要提高“三会一课”的质量和效果，提高基层党组织组织生活会质量。要常态化开展党支部“主题党日”活动，注重与业务活动相结合，增强党员的凝聚力和归属感。同时要结合党支部组织工作手册，对支部概况、党员情况、工作计划、“三会一课”、主题实践活动、民主评议党员、交党费情况、工作总结等内容进行详细的记录和备案登记。

（三）加强党员管理，充实党员队伍。公司党委要根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》和上级公司党委关于发展党员工作的新要求，结合工作实际，指导各支部制定详实的发展党员工作制度和计划。进一步规范发展党员工作的各环节，按照“成熟一个发展一个”的原则，对入党积极分子多形式培养发展，使其快速成长；对年轻非党员干部进行岗位实践培养，争取吸收到党组织拟发展成为入党积极分子。

（四）加强党支部阵地建设，提升规范化建设水平。坚持因地制宜，本着“标准、节俭、实用”的建设原则，满足党员和员工多方面的需求，做到“四有”：有牌子、有园地、有制度、有活动记录，将支部建设与日常工作相结合，使之逐步成为党员政治学习中心、思想教育阵地、传授知识的讲堂和议事参政的场所，不断增强基层党支部的向心力、战斗力和凝聚力。

（五）以落实“两个责任”为契机，深入推进党风廉政建设。一是提高政治站位和政治觉悟，加强对纪律处分条例的学习，加强中央八项规定精神实施细则的贯彻执行，紧盯关键环节和重要节点，紧盯老问题关注新动向，对隐形变异的“四风”问题深挖细查严格审查。二是全面落实“两个责任”。切实履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，严格落实党风廉政建设责任制，强化过程监督，推进党风廉政建设责任有效落地。重点监督党的路线方针政策和公司党委重大决策部署落实情况、执行党的政治纪律和政治规矩情况、落实民主集中制及“三重一大”决策制度情况、选人用人及规范杈力运行情况。督促领导班子成员和职能部门认真落实“一岗双责”，督促各党支部书记及各经营机构第一责任人真正履职尽责。