赴深圳市参加“推动自主创新与产业转型升级”专题培训班学习心得体会

创新发展提升竞争活力，科技引领创造美好未来

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署，根据市委统一部署，本人于2019年4月9日至14日赴深圳市参加“推动自主创新与产业转型升级”第三期专题培训班学习。此次深圳一行的培训学习，内容丰富，有专题讲座、有现场教学，还有分组讨论，更有实地参观，与科学思想碰撞、与发展文明接踵、与前沿巅峰跻身、与名家学者视听，内心充实而又振奋。总以为“书中自有优教法，书中自有强设计”，谁知，实践中的真知远比书本来的更实际。为期六天的学习在紧张有序中匆匆结束，如白驹过隙，但留下的不是“水过地皮湿的痕迹”，而是“润物细无声”的教育启发，总体让我有了以下几点的沉思体会： 

一、思想观念是根本。思想是总开关、总闸门。没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。深圳从一个仅有3 万多人口、两三条小街的边陲小镇，发展成为一座拥有上千万人口的活力之城。GDP 方面，从1979 年的1.97 亿元到2017年的2.24 万亿元，仅次于北京、上海，与香港相当，跻身全球城市30 强，创造了举世闻名的深圳速度。深圳快速崛起，跻身世界前列，就是把改革作为第一使命，敢闯敢试，敢为人先，探索出一条具有中国特色的改革发展之路；就是把创新作为第一动力，坚持理念创新、科技创新、管理创新、制度创新，打造了国内首屈一指的创新创业之城。历任的市领导高瞻远瞩，思想解放，敢闯敢试。比如袁庚书记，针对工作效率低的问题，提出“时间就是金钱、效率就是生命"，解决了思想观念的顽疾；又如李灏书记，率先建立全国首家外汇调剂中心，解决了外汇难的问题；再如厉有为书记，提出清理“三来一补企业"，推进企业科技创新转型升级。这些好的思想理念，为深圳的快速发展奠定了坚实的基础。

二、人才创新是关键。深圳市把人才作为第一资源，大力实施人才强市战略，通过创新行政管理体质，优化投资营商环境，提升便民利民服务水平，真正体现“有效市场”和“有为政府”，通过提供更优惠的住房政策、更优质的公共服务，做到人才“引得进、用得好、留得住、流得动、服务好”，实现了高端人才集聚创业氛围。遵循“人才赋予公园灵魂，公园彰显城市精神”的理念，按照“一湖一岸四轴”思路规范建设占地面积约77万平方米的人才公园，积极打造前沿滨海国际性大都市。譬如，平安、华为、中兴、大疆、雅昌集团等等这些优秀企业，都是本地成长的企业。他们的成功，很关键就是重视人才、注重创新。据统计，深圳各类人才总量超过510万人，全职院士26人，全市平均人口年龄仅32.5岁，整个社会充满了生机和活力。

三、依法治理是保障。习近平总书记在重大会议上多次强调，要“提高运用法治思维和法治方式推进改革的能力和水平”。改革开放前沿阵地——深圳提出把法治化作为全面深化改革的“突破口”，加快打造“法治中国示范城市”，这与中央的决策部署相吻合、相统一。从表面上看，深圳的许多做法与体制上的制度要求相左（当然是上级允许的“特”），像在乱搞，但却没有搞乱，每项措施都有条不紊去落实，其关键是在做任何事情时，事先都精心设计、谋划，制定出相应的法规和制度，以法律、制度、机制来规范和引导各项决策的部署落实。比如说。在推进引进优秀人才时，就建立了规范引进人才的工作机制。又如在推动企业创新产业发展时，就专门出台了鼓励企业转型升级的相关文件。又如在如何提升服务企业水平上，专门出台了许多便捷高效的营商措施。

改革奋进正当时。所有这些，都是我们存在的不足和差距，下一步，我们将以这次培训为契机，坚持继续不断的学习，进一步解放思想、开拓创新，转变思想观念，远处着想，近处着实；进一步在创新机制上下功夫，尤其在引进人、用好人上多思考，不断提高服务的质量和水平；进一步强化法治保障，从企业实际出发，在规范、有序、引导、提升上多动脑筋，为企业的健康发展提供坚强有力的法治保障。