我们需要这种责任心——学习《这种事，不必老板交待》侧记

我们需要这种责任心——学习《这种事，不必老板交待》侧记

根据省公司的推荐，我们通过多种渠道，想方设法，终于通过新华书店订购到《这种事，不必老板交待》一书，给中层以上干部发放人手一册，同时提出学习要求和学习目的，并通过他们带领职工特别是管理人员学习。

在学习中，大家普遍表示：《这种事，不必老板交待》是一本企业培训优秀员工责任感和工作方法的好书。

很多员工还专门写下读后感——

“要想在工作中不断得到提高，成为一名优秀员工，必须从思想和行动两方面彻底改变自己。”

“做任何事要有积极主动的工作态度，强烈的责任心。”

“凡是决定的事都要立即行动、迅速完成，提高工作时效性。在任何时候都表现得积极主动，并把它变成一种思维方式和行为习惯，用‘主动改进、主动请愿、主动犯错、主动负责、主动进取’这‘五大主动’来武装自己。”

“以前觉得自己在工作中，计划、组织方面做得还不错，但看了《这种事，不必老板交待》这本书后，才知道自己需要读书学习的还有很多。”

“我们平时工作中，难免有时候是在被别人逼着去完成工作，而不是主动完成；遇到问题，不能积极主动想办法自己解决，而是抱着一种依赖思想，像传话筒一样把问题上交。通过学习，我们就要在今后的工作中真正的从岗位职责出发去思考问题、开展工作，积极主动的去承担责任，自己主动向一个个以往不能独立解决的难题挑战，真正变‘要我做’为‘我要做’。”

……

大家认为，省公司正在推进“执行、闭环、持续改进”管理文化的建设，提高执行力是根本。执行力的强弱，很大程度上反映了一个企业的绩效管理水平。这种事，不必老板交待，是必须要做的事，是对企业发展有意义的事。工作中，应把敬业变成一种习惯，提高工作时效性，为企业作出更多更大的贡献。